安平实施人才战略助力产业发展

　　近年来，安平县把“人才引育”作为推动产业发展的战略举措之一，着力抓好人才的引进和培育，为县域经济发展提供了智力支撑。

　　建立人才引进机制，鼓励引智聚才。安平县大力引进人才，制定了《工业发展年度考核补充奖励办法》，明确了企业引进人才奖励政策：对于企业引进的国内外大企业各类人才，在安平工作超过一年并带来先进的技术和管理经验的，除享受企业正常工资待遇外，县财政每年直接补贴6000至12000元，并无偿提供周转住房，确保外来人才留得住、用得好。

　　加大人才培育力度，为企业发展提供人才支撑。安平县总投资1.6亿元、占地180亩的职教中心即将投入使用，届时将与衡水职业学院等高等院校联合开设实用专业，通过开展订单式培训，为企业培养定向人才。同时，他们加强与省内外大专院校的联系与合作，有针对性地培养、培训、储备一批专业技术人才，为企业发展提供强大的人力资源支撑。

　　推进企业家队伍建设，提升企业管理水平。安平县着力培养一支素质高、责任意识强的企业家队伍。他们将规范企业管理与强化社会责任作为提高企业家素质的重要着力点，制定了企业家培训制度，开展面向全县企业家的短期培训班，聘请国内知名的教授、专家、培训师，为本县企业经营管理人员举办专题讲座。同时，组织企业家到经济发达地区考察学习，积极借鉴，学以致用，切实提高企业管理水平。

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