安平县引智聚才构建“智汇安平”

　　今年以来，安平县把人才作为推动科学发展的“第一资源”，积极搭建引智聚才桥梁，引进人才活水，构筑“智汇安平”，走出了一条人才支撑、创新驱动、高端跃进的县域特色经济转型升级之路。

　　走出去请进来招才。该县以参加广交会、廊坊经贸洽谈会、京津招商会、江浙招商会为契机，在进行项目合作、经贸洽谈的同时，专场举办人才政策推介会，广觅国内外精英。以每年一度的中国安平国际丝网博览会为媒，广泛宣传安平的产业优势、政策环境，吸引全球各类人才来安平创业就业。依托北京、上海、广州三地的安平丝网商会，建立了3个人才工作联络站，为人才引进牵线搭桥。去年，华尔特五金制品有限公司借参加沙特中国商品展洽会之机，招引了一位摩洛哥高级外贸人才，并派驻迪拜组建办事处，打开了中东市场，进一步开拓了国际贸易。

　　创新政策导向引才。为敞开县门招揽天下英才，该县创新政策导向，不断优化激励措施，形成了“三给”人才招引制度模式。一是给奖励。专门设立“外来专家奖”、“市场营销突出贡献奖”，对引进的企业经营管理人才、工程技术人才、外经外贸人才等，由县财政每月给予500--1000元的工资补贴奖励，并无偿提供周转住房；二是给待遇。对新型工业化战场上，引领企业成为行业巨人，成为旗舰企业、纳税超千万元的职业经理人，县政府舍得给待遇、纳入县财政供养；三是给荣誉。每年初的经济工作会上，都对企业引进的优秀人进行大张旗鼓的表彰，并积极推荐为各级人大代表、政协委员和劳模评比候选人。通过“三给”激励政策，安平已经成为了聚集人才的洼地，去年以来共招引各类人才900多名。

　　搭建平台内生育才。为使人力资源转化为人才资源，该县建设了集综合教学楼、实验楼、实训基地为一体的新职教中心，开设数控工程、编织工艺、品质管理、电子商务等专业，打造产业转型升级的人才培育摇篮。同时，与河北科技大学签订战略合作协议，建立安平实践教育基地，为企业“量身定做”、定向培养外贸经理和海外市场开拓专员等外经贸精英人才。与阿里巴巴合作，对自营出口企业的外贸人员开展国际丝网贸易提升培训，打造外贸营销专才。大力实施“阳光工程培训”，与衡水职业学院等高等院校联办丝网经编和织造培训班，打造蓝领技术工人。县财政出资，每年组织纳税百万元以上企业的厂长经理，赴清华大学光华学院进行封闭式培训学习，着力打造具有战略思维能力的现代企业家队伍。中国经济网衡水讯(何云兰 张珊珊)

关键词：安平 人才 ldquo rdquo 企业