4565名:河北16日进京招揽高端人才

　　11月16日，2014河北省高层次人才信息发布会在清华大学举办，发布了河北省258家重点企事业单位需求的4565个高层次人才岗位。发布会后，50家用人单位当场揽才，与1700多名来自北京各高校科研院所的硕士、博士进行了洽谈，达成人才引进初步意向896对次。

　　发布

　　258家单位发布4565个岗位

　　2014河北省高层次人才信息发布会由省政府主办，省人社厅承办，是河北省连续第二年在北京发布高端人才需求计划。16日的发布会上，1700多名来自北京各高校科研院所的硕士、博士每人领到了一份《2014河北省高层次人才需求目录》。该目录优选了关系河北省经济社会发展的258家重点企事业单位提供的4565个高层次人才岗位。

　　据了解，258家用人单位包括30家省百强企业、28所重点高校科研院所、7家博士后工作站，集中代表了河北省高层次人才需求状况。

　　从岗位需求看，医疗卫生、高校科研院所、现代服务业、建筑机械设计等行业需求旺盛，共需求高层次人才2726人，占总需求的64%。

　　从人才需求的学历情况看，共需求博士1436人、硕士1002人，本科以下及其他技能型人才需求2127人。“我们渴求的是拥有高学历或高职称的人才。”邢台市人民医院的招聘负责人说，此次该院计划引进十几人，要求硕士以上学历的优秀毕业生，或者具有副主任医师职称的人才。这些人才引进来都将是医院的“宝”，将努力为他们创造更宽松的工作环境，提供满意的待遇和良好的发展空间。

　　对接

　　技术研发类人才更难招

　　发布会后，50家河北省重点企事业单位与1700多名来自北京各高校、科研单位的硕士、博士进行了洽谈，现场氛围热烈而有序。“我是北京航空航天大学环境工程专业的博士毕业生，科研业绩也满足学校列出的引进条件。”在河北大学的展位前，王红妍递上自己的简历。负责招聘的人员接过简历，一面核对所学专业和科研成果，一面简单问起她在实验室的情况，并介绍学校对引进人才的待遇。双方沟通后，招聘人员留下了她的简历，“您的情况符合我们学校人才引进的基本条件，但学校不同学科对引才要求也不同，还需要通过学科的门槛，会尽快通知您结果的。”记者注意到，和普通的招聘会相比，场内虽然也很拥挤，但双方沟通很充分，求职者意向很明确。

　　小周和小郝是北京工业大学的硕士毕业生，也是一对情侣。“我家是唐山的，想在唐山工作。”小周说。“我倾向于高校和设计院。”小郝说，提供的待遇并不是最重要的，关键是要有发展前途。记者采访中发现，几乎每个求职者都有明确的求职方向和职业定位，广撒网式的投简历很少见。

　　供需两旺，洽谈会上用人单位和求职者都颇有收获。特别是对河北企事业单位来说，前来北京这个人才高地揽才事半功倍。但“技术研发类岗位确实不好招”，英利集团招聘人员告诉记者，该集团自10月份开始进高校招聘，已走进了多所高校，目前来看技术研发岗位人才稀缺。“大专家小领域，越是高端的人才研究方向越窄，即使是专业名称一致，其研究方向和擅长的课题也不同，要找到十分契合的人才确实很难。”

　　其实，不管是对用人单位，还是对高学历人才来说，专业对口都是他们引才和求职的第一关注点，专业的契合度是双方达成一致的关键。因此，对专业要求十分苛刻的技术研发岗位引才更为困难。

　　特写

　　张家口高创园入驻企业集体进京

　　“我家是张家口市的，学的是机械设计专业，请问贵公司的技术岗位需求对口吗？”在河北冈大生物科技有限公司招聘展位前，来自北京工业大学的一名硕士研究生前来询问。冈大公司负责人邵秀丽一面接过简历，一面向应聘者介绍该岗位的工作内容和对人才的具体要求。简短的沟通后，双方发现并不契合。“我们企业设在张家口高层次人才创新创业园，创业园里有很多高科技企业，其中有一家是我的好友创办的，他迫切需求机械设计专业人才，我可以把你的简历带回去，在我好友的企业和园区其他企业进行推荐。”邵秀丽热情地提议。

　　邵秀丽告诉记者，园区的很多企业和她的公司一样，都急需优秀人才的加盟。

　　张家口高层次人才创新创业园招商引才部负责人白铁军表示，园区于今年4月开园，已先后入驻10余家高新企业。为了吸引高端人才和单位入园，园区出台了科研经费资助、办公用房租赁补助、高新技术成果奖励、安居扶持、工作津贴等多项优惠政策，其中对进驻园区的产业化研发成果项目，取得实际经济效益后最高可获得500万元奖励。“此外，张家口毗邻北京，交通便利；环境优美，空气质量良好；京张联合申办冬奥会，发展前景广阔，这些也是张家口用人单位进京揽才的招牌。”白铁军说。

　　此次洽谈会上，张家口高层次人才创新创业园共有10家用人单位来到了现场，共收到简历近200份，收效颇丰。

　　观察

　　京津冀协同发展助推河北引才

　　洽谈会上，来自保定、邢台、石家庄的企事业单位坦承，河北的城市和北京比起来，对毕业生的吸引力不大，地域因素阻碍了不少北京毕业生前来就业、创业。“我首先考虑留京，如果找不到满意的岗位再去外地。”毕业生小周告诉记者，在北京学习、生活了4年，对北京已很熟悉，而且北京发展机会也更大。“我每年都来北京招聘毕业生，感觉在他们心里工作只有两种，北京的岗位以及北京以外的岗位。”位于保定的某用人单位的招聘负责人告诉记者，虽然该公司拥有国家重点实验室，有着很好的发展机会，但“不能留京”就挡住了一些毕业生的脚步。

　　该负责人同时表示，京津冀协同发展值得期待。“随着京津冀协同发展的不断推进，三地人力资源市场逐步实现制度衔接、资证互认，社会保障等逐步打破行政壁垒后，三地人才流动将会更顺畅，届时用人单位引进北京人才将会更便利。”

　　在谈到京津冀协同发展时，不少北京高校毕业生表示，河北将面临很大的发展机遇，目前虽然还没有太多实质的内容，但特别期待几年内三地会有更实质的合作和融合，届时来河北就业空间将更大。

　　省人社厅副厅长赵新喜在高端人才发布会上表示，当前的河北正面临着京津冀协同发展和环渤海地区开发两大全国性热点机遇，是最具潜力的省份之一。加快推进传统产业升级改造，加快形成新的经济增长极，对科技创新、技术改革、人才支撑的需求空前迫切。搭建高层次人才创业发展平台，河北省已建成各类博士后流动站和科研工作站、博士后创新实践基地、高层次人才创新创业园区200余个，实行多样化的薪酬分配政策，并在吸引人才、使用人才、激励人才等方面推行了一系列改革措施，相信能更多地吸引北京的精英人才关注河北、投身河北、融入河北，为河北发展注入生机和活力。(记者王丽)

关键词：河北，进京，高端人才