马店镇四举措加强干部队伍建设

　　马店镇狠抓基层党建工作，以干部队伍管理为重要抓手，在实践中积极探索干部管理新方法，创新干部队伍发展新模式，坚持以制度管人、管事，有效促进了基层党建工作取得新进展。

　　加强学习培训。每月组织村级干部学习培训，采取分类培训、结对帮扶、每日晨学等方式，学习村务服务管理新知识、新经验。实行村组干部月考制度，以考促学、以学促用，提升干部服务群众的能力。

　　加强班子建设。马店镇积极开展软弱涣散党组织整治，开展村级班子调研，经深入分析论证后，结合马店镇实际，按照选强配优和效率优先的原则，及时开展村组班子调整。共调整支部书记、副书记、治保主任各1人、小组长3人，实行村组干部兼职优化配备，配备后备干部45人。

　　加强队伍管理。充分发挥纪检和信访部门作用，以“零容忍”的态度坚决处置党员干部违法乱纪问题，并公布处理结果，接受各方监督，勇于直面群众质疑，回应群众呼声。2014年，马店镇共作出政纪处分1人，效能告诫6人，扣除当月基层补贴7人，处置不合格党员7人。

　　加强创新推广。借鉴干部管理先进经验，立足马店镇实际，积极探索建立干部管理有效办法并进行推广。树立创先争优理念，按照村级管理民主意愿。(李森)

关键词：马店镇，干部队伍建设