安平纪委四项机制加强党员干部作风建设

　　安平县纪委通过强化责任机制、完善教育机制、创新评价机制、健全监督机制等措施，从根本上加强党员领导干部作风建设，并使之成为常态化。

　　强化作风建设的责任机制。把干部作风建设纳入党风廉政建设责任制，强化主体责任意识，促使各级领导班子和领导干部更好地担负起作风建设方面的组织领导责任，形成主要领导负总责、领导班子成员中有专人负责、其他班子成员分工负责的领导机制。促使各级各部门的领导班子成员切实增强责任意识，认真履行“一岗双责”，既要在自身作风建设方面当好榜样、做出表率，又要负起分管范围内作风建设的责任。

　　完善作风建设的教育机制。充分发挥“全国第一个农村党支部”纪念馆廉政教育基地、南王庄“五亿农民的方向”勤政教育基地、检察院警示教育基地和县委党校党纪条规教育基地等四个教育平台的功能作用，把党员干部的学习教育作为一项经常性工作抓紧抓好。完善政治业务学习、理论中心组学习、干部教育培训、学习考核评价等制度，推动党员干部学习和教育的经常化、制度化、规范化。以十八届四中全会、中纪委十八届四次全会精神为主要内容，通过强化学习教育，增强党员干部党性修养，坚决抵制各种歪风邪气，始终保持振奋的精神和良好的作风。

　　创新作风建设的评价机制。把干部作风建设作为考核干部的重要内容，作为衡量党员干部德才素质的重要指标。在坚持传统考核办法的基础上，将考察范围扩大到基层、延伸到服务对象领域，把干部作风建设纳入民主评议范围，由群众代表对领导班子和领导干部的作风情况进行民主评议。把考核评议结果作为干部年度考核、提拔任用的重要依据，真正把勤政廉政、作风过硬、群众公认的党员干部选拔上来，从根本上推动党员干部作风建设的深入开展。

　　健全作风建设的监督机制。坚持把对领导干部作风状况的监督，作为推进领导干部作风建设的重要抓手。将党员干部作风建设作为巡查的一项重要内容，贯穿到巡查工作始终。通过查阅资料、座谈走访、问卷测评、明察暗访、受理举报投诉等方式，进一步扩大监督的覆盖面，提高监督的实效性，切实做到领导干部的权力行使到哪里、活动延伸到哪里，监督就跟踪到哪里，将领导干部的工作作风、生活作风置于党纪国法和社会道德的严格约束之下。(李光)

关键词：安平,纪委,机制,作风建设