安平基层工会成为企业科技创新“助推器”

　　日前，河北骄阳丝网设备有限责任公司职工任春松突破性地改进了轴承装备生产技术，使生产效率较传统生产工艺提高了50%，安平县骄阳焊工工会给予了3000元物质奖励。这是安平县发挥基层工会作用，推动企业技术创新涌现出的又一先进典型。今年以来，安平县基层工会发挥平台优势推动企业技术创新，不断健全创新机制，使基层工会成为企业科技创新的“助推器”。

　　搭建平台，推动企业技术创新。安平县总工会成立了安平县劳动竞赛委员会，搭建创新平台，制定了《安平县关于围绕“转型升级、提质赶超”开展劳动竞赛实施方案》，围绕县委、县政府确定的重项工作和重点项目，深入开展“抓转型、促升级、当先锋”为主题的建功立业劳动竞赛活动。为浓厚各级工会推动科技创新的氛围，在企业中开展了“五小”创新活动、外来务工人员“比学赶超”竞赛活动、争当“创业新星”活动等系列劳动竞赛活动，涌现出了电力局冯占国、骄阳公司胡洪亨等一大批先进典型。为了调动职工创新热情，他们开展了创建职工创新工作室活动，明确创建标准，发挥典型带动作用，引导职工和企业从“要我创新”向“我要创新”转变。截至目前，全县有省级创新工作室2个，市级7个，县级10个。今年以来，全县授权专利已完成50项，其中发明专利8项，实用新型34项，外观设计8项。

　　健全机制，在和谐发展中创新。为给企业创新发展营造一个稳定和谐的内部环境，各基层工会发挥自身职能，健全管理机制，把企业发展的目标任务写进集体合同，推动职工知情权、参与权、监督权的落实，为职工参与企业发展保驾护航。为进一步保障职工合法权益，将职工工资放在突出位置，编印了3000本《工资集体协商手册》向企业主和职工发放，筛选出渤洋、程杰等代表性企业进行调查问卷，深入了解工资集体协商的开展情况，配备了省市级工资集体协商指导员各1名，进一步强化指导。目前，工资集体协商达到A级和B级标准的企业有76家。此外，联合县人社局、工信局、工商联等单位，积极创建劳动关系和谐企业，扩大活动范围，将重心向非公企业、中小企业拓展，向车间、班组延伸，并进行评优表彰，进一步营造和谐的劳动关系，以劳动关系的和谐激发和调动职工创新创造的积极性和主动性。(王贵磊马义捷)

关键词：企业创新,安平工会,职工