为建设富美安平贡献力量
提升素质 凝聚能量 为建设富美安平贡献力量 安平县环保局党委委员、副局长韩新杰 深入开展“聚焦安平发展”大讨论，必须学习贯彻好县委十届五次全会精神，尤其是县委书记姚幸福的讲话明确提出的“转型升级、提质赶超”的总要求，为我们今后一段时期按照“筑牢基础、统筹攻坚、务实求精”的发展路径，建设富美安平的奋斗目标吹响了号角。作为一名环保工作者，我深刻认识到要实现好总要求和奋斗目标，必须把握好、落实好县委全会精神，不断加强机关作风建设，提升队伍素质建设，切实凝聚正能量，促进工作大提升。 一、落实好全会精神，转变作风是切入点。 深入学习贯彻县委十届五次全会精神，对照总要求，深入查找差距和不足，不断加强机关思想、组织、作风、业务和制度“五项建设”，形成“讲党性、重品行、作表率”的先进机关人文氛围。真正树立敢于创新、敢于负责的态度，打破惯性的束缚，研究新情况，解决新问题，实现新跨越。在新的形势和任务面前，我们必须通过“聚焦安平发展”大讨论活动，转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，增强贯彻落实科学发展观的坚定性和自觉性；认真解决班子建设和干部队伍建设中妨碍科学发展的直接障碍和严重掣肘，坚持从严管理、从我做起，进一步强化政治意识、大局意识和责任意识。在具体工作中，要树立求真务实、真抓实干的良好作风，彻底杜绝工作不深入、不扎实的问题；倡导“马上就办、办就办好”的勤政高效、雷厉风行的风气，杜绝办事推诿扯皮，拖拉疲沓的问题；大力倡导诚信之风，推行阳光政务；切实杜绝执法不公、以权谋私的问题。通过思想教育、制度规范、纪律约束等手段带好人、看好门、办好事；严格执行制度，切实做到用制度管权、用制度管人、用制度管事。 二、落实好全会精神，加强教育是关键点。 要实现好总要求，必须有一支严于律己、铁面无私、秉公执法高素质的环保干部队伍，必须不断深化党风廉政教育。深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，加强理想信念和廉洁从政教育，牢固构筑抵御腐蚀的思想道德防线，切实做到勤政为民、廉洁从政。深入进行依法治国基本理论教育，牢固树立正确的世界观、人生观以及立党为公、执政为民的价值取向，树立正确的权力观、地位观、利益观。深入进行法律、法规和党内条规教育，进一步提高干部的依法行政意识和严格执行廉洁自律各项规定的自觉性，真正做到自重、自省、自警、自励。深入进行艰苦奋斗和勤俭节约教育，教育党员干部继续发扬艰苦奋斗精神，自觉拒腐防变，反对拜金主义、享乐主义，坚决抵御各种诱惑和腐朽思潮的渗透，永葆共产党员的政治本色。切实加强警示教育。通过经常性专题教育、案例剖析以及观看电教片等，使广大党员干部知正反、明事理、晓厉害，在全局范围内形成一个以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。 三、落实好全会精神，选好配好干部是基本点。 有一个坚强的领导班子，是决策工作的根本，有一个过硬的中层干部队伍是落实局党委决议、制度的保障。要倡树正确用人导向，完善科学的选人用人机制，推进干部工作实现科学化、民主化、制度化，锻造一支顺应时代潮流、素质高、活力强、作风硬的干部队伍，为全局各项工作顺利开展提供坚强的组织保障。坚持凭实绩用干部、重公论用干部、论德才用干部、看作风用干部，形成想干事者有机会、能干事者有舞台、会干事者有位置的用人环境。要逐步完善激励约束机制，做到不论资历论能力，不讲照顾讲奉献，该奖励的奖励，该处罚的绝不留情，同时要完善关心机制，解除干部后顾之忧，努力形成以上率下，协调联动，齐抓共管的良好工作氛围。 四、落实好全会精神，务实大干是落脚点。 实践证明，只有真抓实干、埋头苦干、务实大干，才能破解发展中的难题，化解转型中的矛盾，实现总要求就要落到一个“干”字上来。在干中凝聚正能量，在干中树信心，在干中求转变，在干中谋突破，在干中促发展。要实干，先要统一思想，凝聚共识。思想是行动的先导，共识是发展的前提，团结一致、凝心聚力是我们干成一项事业的根本保障。只有把思想意识统一到县委的决策部署中来，把精力智慧凝聚到建设富美安平的宏伟征程中来，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，才能形成一股无坚不摧的合力，才能将各项工作不断推向前进。要实干，必须提振精神，鼓足干劲，状态决定作为，干劲决定成效，良好的精神状态是我们爬坡过坎、攻坚克难的重要保障。只有把干事创业的精气神提上来，以昂扬向上、奋发有为的干劲，事不避难、迎难而上的拼劲，逢山开路、遇水搭桥的闯劲，上紧发条，卯足精神，咬紧目标，狠抓落实，才能实现好总要求。要实干，更要争分夺秒，奋勇争先。时间不等人，形势很逼人，事业更催人。只有坚持不议论、不犹疑、不观望，以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，倒排工期，挂图作战，乘势而上，抢抓机遇，才能在县委全会精神指引下，披荆斩棘，破浪前行。 |
关键词：环保局，韩新杰 |
