组织部以大讨论活动为契机凝聚服务安平发展正能量
“聚焦安平发展”大讨论活动开展以来，县委组织部坚持“组织系统在全县带好头”的总体思路，主动对接、深度融入，在热烈讨论中统一共识，在统一共识中真抓实干，在真抓实干中破解难题，率先奏响了服务全县转型升级、提质赶超的主旋律、最强音，为建设富美安平提供了坚强的组织保障。 一项全员参与的重大活动 “精神要提振起来、全员要行动起来、服务要提升起来、形象要树立起来，通过扎实有效的大讨论活动，认真贯彻落实县委十届五次全会精神，不断深化拓展教育实践活动整改成效，充分凝聚组工干部服务全县发展的正能量！”在部机关动员大会上，县委常委、组织部长张林岗言之切切，拉开了组织系统“聚焦安平发展”大讨论活动的帷幕。 为确保大讨论活动扎扎实实、不走过场，县委组织部成立了活动领导小组及办公室，切实加强对大讨论活动的组织领导。制定了《实施意见》，明确了活动的主要任务、目标要求，为开展好大讨论活动指明了方向。将中央、省、市、县各级领导在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话特别是县委书记姚幸福同志在县委十届五次全会上的讲话印发部机关干部人手一份，先学一步、深学一层。活动开展以来，利用“组工干部大讲堂”这一载体，采取集中学习、个人自学、党小组讨论等形式，专题学习了大讨论活动的有关文件要求和领导讲话精神，统一了思想，凝聚了共识。依托“安平党建网”，及时跟进、深入报道活动中的好做法好经验，营造了浓厚的活动氛围。县委常委、组织部长张林岗先后5次召开部务会和领导小组会议，听取工作情况汇报，对活动开展提出指导性意见。 一场触及灵魂的思想洗礼 思想是行动的先导。深入基层接地气，了解当前组织工作存在的不足和问题；借助教育培训，用科学理念、先进经验教育和启迪组工干部；通过对标学习，剖析差距、找准定位……县委组织部围绕“聚焦安平发展、组织工作要先行”打出了一系列“组合拳”。 部务会成员率先垂范，围绕如何推动组织工作更好地服务转型升级、提质赶超大局，如何实现干部队伍、基层组织、人才支撑等方面大提升，如何推进组织部门自身建设，带领科室负责人，兵分4路，深入乡镇、村开展调研走访，向基层党员群众寻计问策。为进一步提高年轻组工干部业务水平，邀请市委组织部相关科室负责人，就如何做好组织系统新闻宣传工作作了一场精彩的辅导报告。着眼于学习先进人物和典型事迹，邀请全国组织系统先进个人、市委组织部副部长张俊华，结合个人成长经历、工作感悟以及综合文稿写作知识作了专题报告。为更好地横向对标找差距，以阜城、冀州、枣强等县(市)委组织部为标杆，通过开展对标学习，大家开阔了眼界、增长了见识，学到了经验、找到了不足。这一系列活动就像一场场“头脑风暴”，“刮”得大家心灵深处受到震动，认识上的障碍得以扫清，思想中的坚冰逐渐消融，凝聚力量、共谋发展的勇气和热情更加高涨。 一次真知灼见的激情碰撞 思想在讨论中解放，观念在碰撞中更新。“安平要发展，组织系统怎么办？”围绕这个话题，部机关上下摆正思想、端正态度，不怕揭短、敢于亮丑，认真查摆存在的突出问题，努力推进工作作风和体制机制的深入转变。 为真正做到倾听民意、集中民智，县委组织部通过召开座谈会、问卷调查、个别访谈、蹲点调研等多种形式，先后深入63个村实地调研，发放《征求意见建议表》300余份，走访基层党员干部群众700余名，征集意见建议23条。针对征求的意见建议，部机关逐条梳理汇总，建立专门工作台账，逐一明确责任领导和科室，立说立行抓整改。到目前，已组织对20余条问题和3项具体工作进行了整改，并扎实开展了正风肃纪专项行动，暂未查出违反工作纪律、损害群众利益的反面典型。通过征求意见、查摆问题，全部上下产生了压力，增强了动力，对照问题谋思路、创新理念促发展成为一种自觉。 一个由表及里的完美蜕变 思想的洗礼，催生观念的嬗变；观念的嬗变，激发出巨大的潜能。围绕县委转型升级、提质赶超的战略目标，广大组工干部以实际行动把思想成果转化为推动工作的强大动力。 ——思想观念更新了。通过强化学习讨论，部机关上下实现了思想解放、观念更新的深层次嬗变，以全新的视野、开放的思维、创新的理念，推动和服务转型升级、提质赶超，成为当前组织工作的主旋律。 ——纪律作风更实了。全体组工干部深入贯彻落实“三严三实”要求，进一步加强各科室之间、科室内部的协调联动，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”等不良作风，真正落实“嘴要严、脑要勤、心要活”等具体要求，在部机关营造带头服务大局、带头改进作风、带头学习实践、带头严格要求的良好氛围，为广大党员干部树立了榜样。 ——工作劲头更足了。各科室和机关干部结合自身分管业务，采取电话联络、对口交流、业务切磋等形式积极向兄弟县市组织部门开展对标学习。通过对标，机关干部的精神状态进一步振奋，大家自觉提高工作标杆、工作标准，创先争优、服务发展的氛围更浓、热情更高、劲头更足。 ——体制机制更顺了。先后制定或修订完善了《组工信访工作方案》、《党员志愿服务制度》、《干部教育培训和管理制度》等22项工作制度、流程，出台了《农村“两委”正职岗位目标管理办法》等专件，为组织部门更好地服务保障富美安平建设提供了坚强的组织保证。 ——部门形象更靓了。加强门户网站建设，及时更新“安平党建网”，打造了交流组织工作、展示组工形象、服务党员群众的阳光平台。实行了“全员办信息、抓外宣”工作制度，截至目前，县委组织部2014年信息外宣工作已跃居全市前列，彻底扭转了此项工作多年来的落后局面，树立了组织部门和组工干部的良好形象。（尹业光） |
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