安平县高新技术产业开发区非公党建工作纪实

　　安平高新技术产业开发区共辖68家企业，7150名工人，350名党员，30个党支部。“两学一做”学习教育以来，党委紧紧抓住“学”这个基础，“做”这个关键，不断推进非公企业党的建设。把企业党建的“软实力”转变为推动企业发展的“硬实力”，使党员队伍真正成为非公企业发展的持久动力和重要保障。每个基层党组织派驻了党建指导员，指导非公企业党建及“两学一做”工作。到2016年底，开发区企业符合条件的负责人全部吸纳为共产党员或入党积极分子。具备单独组建党组织条件的，组建率达到100%。对于不具备单独组建条件的企业，开发区组织多个企业成立联合党支部，扩大党的工作覆盖面。截至目前，开发区内共有29个企业党支部，覆盖60家企业，覆盖率达88.2%。同时他们还鼓励企业党支部积极争创先进基层党组织“树先锋形象”，开展“讲学习、讲创新、讲奉献”、“我为企业发展献一计”、“党员公开承诺”等活动，抓好“政治、党务、业务、技术”四项学习，指导非公有制企业党支部抓好“两学一做”，使学习教育活动覆盖全体党员，确保取得实实在在的成效。

　　开发区机关党员干部在集中学习的同时，走入车间到工人身边，做好党建指导员，帮助非公企业党支部和流动性党员制定学习计划，学习内容以党章党规和系列讲话为重点，并与学习科技知识相结合，让学做活动促企业和员工发展成长。在学习时间上灵活掌握，化整为零，不拘于形式，注重成果，并充分运用手机微信、网络平台进行沟通交流，增加趣味性和便捷性，让党员更愿意参加到学习中来。7月14日，安平县委书记贾超绪深入企业一线，为非公企业党员讲授了一堂以“践行‘两学一做’，争当时代先锋”为主题的党课，对非公企业党组织和全体党员深入开展“两学一做”学习教育、全面提升基层党建工作水平提出具体要求，掀起了“两学一做”学习教育高潮。在今年防汛期间，25名党员企业家自发捐款购买了10万元的矿泉水、食品等物资，对防汛一线的党员干部群众进行了慰问。同时开发区还邀请河北师范大学教授，围绕民营经济发展和非公企业党建主题，对全县非公经济和社会组织党支部书记、党建指导员、部分党员代表及规模以上企业法人代表进行了集中培训，进一步提升了非公领域党务工作者的责任感和使命感。

　　开发区党工委不断推进“下、解、保、促”活动，以为企业服好务、排忧解难为工作的基准点，时刻把党组织的温暖送到企业和职工心坎上，为此党工委要求企业党支部从一日三餐、家庭困难、交友困难等细节入手，了解企业职工群众的诉求，开展全方位的服务，切实做到联系职工面对面、关爱职工心贴心、服务职工实打实，赢得了广大企业的支持和信赖。在“两学一做”学习教育开展以来，金标公司党支部在党建工作上起到了带头作用，党支部充分发挥党员“红色细胞”作用，探索建立了“红色调解员”制度，将公司内善于做思想政治工作、具有一定调解技能和较高威信的党员、入党积极分子选聘为“红色调解员”，做到“小纠纷不出车间、大矛盾不出企业”。同时区党工委还通过开展调解工作，提高了员工队伍的稳定性，构建了和谐的劳动关系，同时也进一步增强了凝聚力，使党组织真正成为员工的知心人、暖心人、贴心人。

　　开发区党工委对企业基层党支部的组建、党员发展、党员活动、教育管理、党费收缴使用等方面进行规范化管理，形成了具体、管用、有效的党建工作模式，确保党员队伍质量。他们还鼓励企业党支部积极争创先进基层党组织开展“讲学习、讲创新、讲奉献”、“我为企业发展献一计”、“党员公开承诺”等活动，抓实“政治、党务、业务、技术”四项学习。树先锋形象，在非公企业内设立“党员先锋岗”、“党员示范岗”，组织开展“我是党员我先行”、“我为岗位添光彩”、志愿服务队等载体，号召党员亮明身份，讲贡献、做表率、树先锋，充分发挥示范带动作用，形成企业员工个个创先争优、比学赶超的良性竞争氛围，并用积极向上、勤奋好学的精神状态影响塑造了健康的企业文化，进一步增强了党组织在企业中的战斗堡垒作用，真正使党建工作成为企业发展的“红色引擎”。